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Sachbearbeiter im Forderungsmanagement (m/w/d)

Sachbearbeiter im Forderungsmanagement (m/w/d)

Sie behalten auch bei komplexen Sachverhalten den Überblick, arbeiten strukturiert und kommunizieren sicher mit unterschiedlichen Ansprechpartner*innen? Dann sind Sie bei der SüdFactoring GmbH genau richtig! Für unser Debitorenmanagement suchen wir eine zuverlässige Verstärkung in Teilzeit (60% = 22,8 Wochenstunden). Freuen Sie sich auf vielseitige Aufgaben, ein kollegiales und vertrauensvolles Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, Ihre Erfahrungen und Stärken aktiv einzubringen. Als einer der führenden Factoring-Anbieter Deutschlands verbinden wir langjährige Marktexpertise mit der Stabilität des LBBW-Konzerns. So schaffen wir die Grundlage für nachhaltiges Wachstum, verlässliche Kundenbeziehungen und attraktive Entwicklungsperspektiven.

Aufgaben
  • Sie leiten geeignete Maßnahmen zur Risikobegrenzung bei den Debitoren ein
  • Sie unterstützen bei der Einleitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Ausfallminderung im Rahmen des Mahnwesens
  • Sie prüfen und bewerten Debitoren mit Zahlungsschwierigkeiten und stimmen die weitere Bearbeitung mit den beteiligten Bereichen innerhalb des LBBW-Konzerns ab
  • Sie bearbeiten und überwachen Beitreibungsmaßnahmen eigenständig
  • Sie übernehmen die Aktenablage, Dokumentation und administrative Bearbeitung von Insolvenz- und Beitreibungsfällen
  • Sie kommunizieren telefonisch und schriftlich mit internen und externen Ansprechpartner*innen
Profil
  • Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Kenntnisse in der Bearbeitung von Beitreibungsfällen sind von Vorteil
  • Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und sorgfältig
  • Sie bringen Erfahrung im Forderungsmanagement oder in der Debitorenbuchhaltung mit
  • Sie kommunizieren freundlich, klar und serviceorientiert
  • Sie gehen sicher mit MS Office um
  • Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unsere Benefits
  • Ein hochmotiviertes Team mit starkem Zusammenhalt sowie einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur
  • Flexible Arbeitsmodelle (38‑Stunden‑Woche, Gleitzeit, Homeoffice‑ und Teilzeitmöglichkeiten) sowie 30 Tage Urlaub zzgl. 24.12. und 31.12.
  • Mobiles Arbeiten & Workation: bis zu 15 Tage pro Jahr im EU/EWR‑Ausland
  • Familienfreundliche Angebote wie Kinderbetreuung und anlassbezogene Freistellungen
  • Attraktive Vergütung inkl. betrieblicher Altersvorsorge und Mitarbeiterkundenberatung mit Sonderkonditionen
  • Mobilitätsangebote wie Zuschuss zum Deutschlandticket (bis zu 49 €) und JobRad
  • Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit Smartphone und Laptop sowie Kantine oder Essensmarken
  • Umfangreiche Gesundheitsangebote wie EGYM Wellpass, Betriebsarzt und betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Zugehörigkeit zum LBBW-Konzern mit zusätzlichen Benefits, Events und Engagement‑Möglichkeiten (z. B. Social Day, Sportgruppen, IT‑Geräte‑Leasing)

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