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Referent Vertrags-& Risikomanagement (m/w/d)

Die SüdFactoringGmbH ist eine der führenden Factoring-Gesellschaften in Deutschland. Wir bieten unseren Kunden maßgeschneiderte Finanzierungslösungen zur Optimierung des Working-Capitalsund der Minimierung von Forderungsausfällen. Es wartet eine abwechslungsreiche und spannende Aufgabe im Risikomanagement mit der Betreuung eines fest zugeordneten Portfolios an Factoring-Kunden auf Sie. Sie behalten Risiken im Blick und sind zugleich gerne im direkten Kundenkontakt? Dann werden Sie Teil unseres Teams, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Aufgaben

Eigenverantwortliche Erstellung und Votierung von Beschlussvorlagen für Factoring-Engagements
Aktives Schnittstellenmanagement zu anderen Organisationseinheiten der SüdFactoringGmbH
Operative Betreuung der Factoringkunden, bei Bedarf Begleitung der Kundenbetreuer bei Kundenbesuchen
Überwachung und Steuerung von Factoring-Engagements im Hinblick auf Verfahrensrisiken
Erarbeitung, Durchführung und Begleitung von Strategien zur Regelung bestehender Kundenengagements
Teilnahme an Projekten und Übernahme von Sonderaufgaben z. B. Multiplikatoren-Funktionen
Fortlaufende (Weiter-)Entwicklung bestehender sowie neuer Prozesse und Tools

Profil

Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung in der Finanzbranche mit weiterführender betriebswirtschaftlicher Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im relevanten Bereich
Umfassende Kenntnisse im Factoring-Geschäft sowie der Unternehmensfinanzierung, Bonitätsanalyse & Buchhaltung
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit gepaart mit einem sicheren und überzeugenden Auftreten
Hohes Engagement, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
Interesse für übergeordnete Themen und IT-Affinität
Ausgeprägtes analytisches & strukturiertes Denkvermögen sowie eine zuverlässige, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Unsere Benefits

Ein hochmotiviertes Team mit starkem Zusammenhalt sowie einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur
Flexible Arbeitsmodelle (38‑Stunden‑Woche, Gleitzeit, Homeoffice‑ und Teilzeitmöglichkeiten) sowie 30 Tage Urlaub zzgl. 24.12. und 31.12.
Mobiles Arbeiten & Workation: bis zu 15 Tage pro Jahr im EU/EWR‑Ausland
Familienfreundliche Angebote wie Kinderbetreuung und anlassbezogene Freistellungen
Attraktive Vergütung inkl. betrieblicher Altersvorsorge und Mitarbeiterkundenberatung mit Sonderkonditionen
Mobilitätsangebote wie Zuschuss zum Deutschlandticket (bis zu 49 €) und JobRad
Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit Smartphone und Laptop sowie Kantine oder Essensmarken
Umfangreiche Gesundheitsangebote wie EGYM Wellpass, Betriebsarzt und betriebliches Gesundheitsmanagement
Zugehörigkeit zum LBBW-Konzern mit zusätzlichen Benefits, Events und Engagement‑Möglichkeiten (z. B. Social Day, Sportgruppen, IT‑Geräte‑Leasing)

Klingt spannend?
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